國考面試形式主要有結構化面試、無領導小組、結構化小組三種。今天山香小編給大家講解無領導小組面試的基本情況。

  無領導小組面試基本情況

  1、面試形式

  往年全國政協機關、全國政協辦公廳、國務院港澳事務辦公室、國土資源部、國家知識產權局、中央直屬機關工委、全國人大機關、政協全國委員會機、中國人民對外友好協會、民航總局等部門考察過無領導面試。

  2、面試題量

  1-2題。

  3、面試時長

  材料閱讀準備時間10-15分鐘。個人陳述階段，每個人為2-3分鐘;自由討論階段6-7人為25分鐘，8-9人為30分鐘，10-12人為35分鐘;總結陳詞階段，有些部門不設此環節，推薦組員簡單小結即可，不單獨安排總結時間， 有些部門涉總結環節，時間為3-5分鐘。

  4、考試方式

  考生抽簽分組，同崗位面試者一般情況分為一組，一組考生6-12人，一般是5-7名考官，現場有工作人員負責計時、計分等考務工作。考場有題本、紙筆，考生可以帶表。

  5、公布成績時間

  各部門不同，有的部門當天出成績，有的部門不會，會在幾個工作日后網上公布成績及最終結果，還有部分部門會在考試當天晚上電話或短信形式告知結果。

  6、面試題型分析

  整體分析

  無領導小組面試的題型考察的比較全面，包括排序題、開放題、資源爭奪題、兩難題和多選題五大基本題型，雖然近幾年只用采用無領導小組面試的部門越來越少，但是將無領導小組面試作為測評其中一種形式的部門越來越多，所以考生一定兼顧學習，全面準備。

  題型分析

  開放題：開放題的問題的形式與結構化題目相似，考查方向非常明確，側重考查考生的綜合分析能力(通過社會現象題的問法考查)與組織協調能力(通過組織管理題進行測評)等。題目和材料的關聯度較高，基本上對應整體材料。

  排序題：排序題就是在題本中給出多個點，要求考生按照一定的邏輯順序進行排序。一般在個人闡述階段會讓考生先行排列自己認為正確的順序;接著在小組討論進行充分的溝通交流，繼而確定小組的統一排列順序。在選擇上考生可以靈活大膽的選擇，因為無論選哪幾項或者怎么排序都可以，只要言之有理即可。

  多選題：題目需要考生從多個選項中選擇指定數目的選項并說明理由，多選題沒有標準答案，無論選哪幾項或怎么排序都可以，只要能說出理由即可。

  資源爭奪題：題干會提供給被測評者一些有限的資源(資金、空間、物品、人員、設備、機會、信息 等)。每個小組成員都是代表自己或其在的群體的利益，每個人都要想方設法讓自己獲得更多的資源，但小組成員必須達成一致的目標。資源爭奪題沒有標準答案，無論最后達成一致的結果是哪一個選項都可以，只要能說出理由即可。

  兩難題：兩難題和開放題最大的區別就是要明確自己的觀點，非A即B，不能有中間立場，因此需要充分論證自己的觀點。而難點在于兩難題需要在后期將對立觀點吞并、拉攏對方。雖然近幾年的考頻不高，但是難度不小。

  我們來看一下2021年國家公務員考試海關面試真題

  第1題：

  在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會中，習總書記強調：“在這場同嚴重疫情的殊死較量中，中華民族鑄就了生命至上、舉國同心、舍生忘死、尊重科學、命運與共的偉大抗疫精神。”請你從中選擇一個詞語，結合自身真實經歷，談一談理解?

  第2題：

  海關口岸推行在手機上利用健康申報小程序填報健康申明卡，在試用階段，部分旅客反應系統不穩定，還有一部分老年人不懂如何操作，認為手動填寫更方便，對手機小程序填報積極性不高，除此之外部分小語種國家的旅客也出現了語言不通的問題，你是工作人員，如何處理?

  第3題：

  監管部門推行企業經營積分審核制度，有個企業由于違規經營導致積分不夠，可能影響下個季度公司運營，該企業負責人找到了你單位，情緒非常激動，表示企業要經營不下去了，企業員工也群情激憤，引來了群眾圍觀，你是工作人員，你怎么解決這個問題?請現場模擬。(下一位考試扮演企業負責人，兩個人進行互動模擬)

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